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BayHSchPG: Gesetz über die Rechtsverhältnisse der

Bereich reduzieren Gesetz über die Rechtsverhältnisse der Hochschullehrer und Hochschullehrerinnen sowie des weiteren wissenschaftlichen und künstlerischen Personals an den Hochschulen (Bayerisches Hochschulpersonalgesetz - BayHSchPG) Vom 23. Mai 2006 (GVBl. S. 230) BayRS 2030-1-2-WK (Art. 1-43) Inhaltsübersicht (amtlich) Bereich reduzieren Erster Teil A Geltungsbereich (Art. 1-2 (Bayerisches Hochschulpersonalgesetz - BayHSchPG) Vom 23. Mai 2006 (GVBl. S. 230) BayRS 2030-1-2-K Vollzitat nach RedR: Bayerisches Hochschulpersonalgesetz (BayHSchPG) vom 23. Mai 2006 (GVBl. S. 230, BayRS 2030-1-2-K), das zuletzt durch § 2 des Gesetzes vom 13. Dezember 2016 (GVBl. S. 369) geändert worden ist Der Landtag des Freistaates Bayern hat das folgende Gesetz beschlossen, das hier Bayerisches Hochschulpersonalgesetz. Auszüge aus dem Bayerischen Hochschulpersonalgesetz zum Stimmrecht und Sondervotumsrecht der Fakultätfsfrauenbeauftragten. Das Gesetz im Volltextformat kann auf den Seiten der Bayerischen Staatskanzlei eingesehen werden. Art. 18 Berufung von Professoren, Professorinnen, Juniorprofessoren und Juniorprofessorinnen (4) 1 Zur Vorbereitung des. Für die Einstellung als Professor oder Professorin an einer Fachhochschule müssen folgende Voraussetzungen erfüllt sein (Art. 7 Abs. 3 Bayerisches Hochschulpersonalgesetz - BayHSchPG ): abgeschlossenes Hochschulstudium; pädagogische Eignung, die in der Regel durch Erfahrungen in der Lehre oder Ausbildung nachgewiesen wird

berufen werden, kann das Staatsministerium abweichend von § 7 Abs. 3 BeamtStG Ausnahmen von § 7 Abs. BeamtStG auch aus anderen Gründen zulassen. [1] Art. 2 Abs. 5 und 6 geänd. mWv 1. 4. 2009 durch G v. 7. 7. 2009 (GVBl S. 256). BayHSchPG Bayerisches Hochschulpersonalgesetz Verkündungsstand: 31.07.2009 in Kraft ab: 01.08.2009 BA BayHSchPG: Gesetz über die Rechtsverhältnisse der Hochschullehrer und Hochschullehrerinnen sowie des weiteren wissenschaftlichen und künstlerischen Personals an den Hochschulen (Bayerisches Hochschulpersonalgesetz - BayHSchPG) Vom 23. Mai 2006 (GVBl S. 230) (Art. 1-43 Nach Art. 18 Abs. 3 Satz 4 Nr. 1 BayHSchPG kann von der Ausschreibung einer Professur abgesehen werden, wenn einJuniorprofessor/eine /-in auf eine Professur im Beamtenver-hältnis auf Lebenszeit oder in ein unbefristetes Arbeitnehmerverhältnis berufen werden soll (Tenure Track) Bayerisches Gesetz- und Verordnungsblatt Nr. 10/2006 245 Der Landtag des Freistaates Bayern hat das folgende Gesetz Hochschulpersonalgesetz - BayHSchPG) Vom 23. Mai 2006 (GVBl S. 230) BayRS 2030-1-2-K (Art. 1- 43) Gesetz über die Rechtsverhältnisse der Hochschullehrer und Hochschullehrerinnen sowie des weiteren wissenschaftlichen und künstlerischen Personals an den Hochschulen (Bayerisches Hochschulpersonalgesetz - BayHSchPG) Vom 23. Mai 2006 (GVBl. Die Einstellungsaltersgrenze für Professoren ist in Art. 10 Abs. 3 Bayerisches Hochschulpersonalgesetz geregelt. Grundsätzlich darf zum Professor ernannt werden, wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat. In dringenden Fällen kann das Staatsministerium für Wissenschaft, Forschung und Kunst im Einvernehmen mit dem Staatsministerium für Finanzen Ausnahmen von der Altersgrenze. Ein.

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des Art. 2 Abs. 3 Satz 1 Bayerisches Hochschulpersonalgesetz (BayHSchPG) sowie ent- pflichtete Professorinnen und Professoren im Ruhestand. 2 Prüfungsleistungen für das Ge schulpersonalgesetzes (BayHSchPG) i.V.m. §§ 1 und 3 der Verordnung über die Einstellungsvoraussetzungen für Lehrkräfte für besondere Aufgaben (ELbAV) eingestell (Bayerisches Hochschulpersonalgesetz - BayHSchPG) Vom 23. Mai 2006. Bayerisches Gesetz- und Verordnungsblatt Nr. 10/2006 231 Abschnitt III Lehrbeauftragte Art. 31 Bestellung, Rechtsstellung und Aufgaben Art. 32 Lehrauftragsvorschriften Abschnitt IV Sonstige nebenberuflich Tätige Art. 33 Wissenschaftliche und künstlerische Mitarbeiter und Mit-arbeiterinnen, Lehrkräfte für besondere Aufgaben. Digitales-Studieren.Bayern; Deep Dive; ZUG - Qualitätspakt Lehre; AbsolventInnenprofil; Bildung für nachhaltige Entwicklung; Förderprogramm Lehrinnovation; Lehrraum der Zukunft; Lehrpreise; Videos in der Lehre; Digitale Prüfungen mit ExaHM ; Förderlinien vhb > Forschung & Entwicklung. Übersicht; Forschungsgebiete; Forschungsprojekte; wissenschaftlicher Nachwuchs & Promotion; Gute wissen fessur in Bayern die beamtenrechtlichen Berufungsvoraussetzungen nach dem Bayerischen Hochschulpersonalgesetz (Art. 7 Abs. 3 BayHSchPG): abgeschlossenes Hochschulstudium Lehrerfahrung Nachweis der pädagogischen Eig-nung durch Erfahrung in Lehre oder in der beruflichen Aus- und Weiter-bildun

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  2. Hochschulpersonalgesetz - BayHSchPG) Vom 23. Mai 2006 (GVBl. S. 230) BayRS 2030-1-2-WK (Art. 1- 43) Gesetz über die Rechtsverhältnisse der Hochschullehrer und Hochschullehrerinnen sowie des weiteren wissenschaftlichen und künstlerischen Personals an den Hochschulen (Bayerisches Hochschulpersonalgesetz - BayHSchPG) Vom 23. Mai 2006 (GVBl. S. 230) BayRS 2030-1-2-WK Vollzitat nach RedR.
  3. (Bayerisches Hochschulpersonalgesetz - BayHSchPG) Vom 23. Mai 2006 Zum Ausgangs- oder Titeldokument Fundstelle: GVBl 2006, S. 230 Stand: letzte berücksichtigte Änderung: mehrfach geänd. (§ 2 G v. 23.2.2011, 102) Der Landtag des Freistaates Bayern hat das folgende Gesetz beschlossen, das hiermit bekannt gemacht wird: Inhaltsübersicht Art. 1 Geltungsbereich Art. 2 Wissenschaftliches und.
  4. (Bayerisches Hochschulpersonalgesetz - BayHSchPG) Vom 23. Mai 2006 Gesamtausgabe in der Gültigkeit vom 01.08.2012 bis 30.09.2017 Stand: letzte berücksichtigte Ä nderung: Art. 3, Art. 6 geänd. (§ 3 G v. 9.7.2012, 339) Der Landtag des Freistaates Bayern hat das folgende Gesetz beschlossen, das hiermit bekannt gemacht wird: Inhaltsübersicht Art. 1 Geltungsbereich Art. 2 Wissenschaftliches.
  5. Hochschulpersonalgesetz bayern text BayHSchPG: Gesetz über die - gesetze-bayern . Text gilt ab: 01.05.2019 Fassung: 23.05.2006 Gesamtansicht. Download Bayerisches Hochschulpersonalgesetz (BayHSchPG) vom 23. Mai 2006 (GVBl. S. 230, BayRS 2030-1-2-WK), das zuletzt durch § 1 Abs. 62 der Verordnung vom 26. März 2019 (GVBl. S. 98) geändert worden ist . Der Landtag des Freistaates Bayern hat das.

BayHSchPG: Art. 10 Beamtenrechtliche Sonderregelungen ..

  1. risches Hochschulpersonalgesetz - BayHSchPG) vom 23. Mai 2006 (GVBl S. 230, BayRS 2030-1-2-K), das zuletzt durch § 1 Nr. 60 der Verordnung vom 22. Juli 2014 (GVBl S. 286) geändert worden ist Aktenzeichen: Vf. 20-VII-15 L e i t s ä t z e : 1. Die in Art. 22 Abs. 4 Satz 1 sowie Abs. 5 Sätze 1 und 2 BayHSchPG geregelte Vergabe von Ämtern eines Akademischen Rats oder Oberrats sowie einer.
  2. Landesanwaltschaft Bayern. Art. 3 Abs. 2 BayHZG, § 39 Abs. 1 und 2 Satz 1, § 43, § 48, § 50 Abs. 1 und 4, Anlage 5 und 7 HZV Hochschulrecht: Zulassung zum Studium der Humanmedizin | Humanmedizin Vorklinische Medizin; Zahnmedizin; Curricularanteil; Dienstleistungsexport in die Zahnmedizin; Abweichung von der sog. Marburger Analyse; Darlegungslast Hochschule . Landesanwaltschaft Bayern. Art.
  3. Gesetz über die Universitätsklinika des Freistaates Bayern (Bayerisches Universitätsklinikagesetz - BayUniKlinG) Vom 23. Mai 2006 Mai 2006 Gesetz über die Rechtsverhältnisse der Hochschullehrer und Hochschullehrerinnen sowie des weiteren wissenschaftlichen und künstlerischen Personals an den Hochschulen (Bayerisches Hochschulpersonalgesetz - BayHSchPG
  4. 2. des Art. 20 Abs. 2 Satz 2 Nr. 11 BayHSchG i. V. m. Art. 18 Abs. 5 Sätze 1 bis 3 des Gesetzes über die Rechtsverhältnisse der Hochschullehrer und Hoch-schullehrerinnen sowie des weiteren wissenschaftlichen und künstlerischen Personals an den Hochschulen (Bayerisches Hochschulpersonalgesetz - BayHSchPG) vom 23. Mai 2006 (GVBl S. 230.

Nach Art. 18 Abs. 3 Satz 4 Nr. 1 BayHSchPG kann von der Ausschreibung einer Professur abgesehen werden, wenn einJuniorprofessor/eine /-in auf eine Professur im Beamtenver-hältnis auf Lebenszeit oder in ein unbefristetes Arbeitnehmerverhältnis berufen werden soll (Tenure Track). Die nachfolgenden Verfahrensregelungen (Ziffer 1.5.) gelten für den Ablauf der Evaluation nach dem dritten Jahr. Art 7 (1) Das gesamte Schulwesen steht unter der Aufsicht des Staates. (3) Der Religionsunterricht ist in den öffentlichen Schulen mit Ausnahme der bekenntnisfreien Schulen ordentliches Lehrfach. Unbeschadet des staatlichen Aufsichtsrechtes wird der Religionsunterricht in Übereinstimmung mit den Grundsätzen der Religionsgemeinschaften erteilt. Kein Lehrer darf gegen seinen Willen. Aufgrund von Art. 26 Abs. 2 Satz 2, Art. 32, 40 und 42 des Gesetzes über die Rechtsverhältnisse der Hochschullehrer und Hochschullehrerinnen sowie des weiteren wissenschaftlichen und künstlerischen Personals an den Hochschulen (Bayerisches Hochschulpersonalgesetz - BayHSchPG) vom 23. Mai 2006 (GVBl. S. 230, BayRS 2030-1-2-WFK), zuletzt geändert durch § 1 Abs. 62 der Verordnung vom 26. len (Bayerisches Hochschulpersonalgesetz - BayHSchPG) vom 23. Mai 2006 (GVBl S. 230, BayRS 2030-1-2-K), das zuletzt durch § 2 des Gesetzes vom 13. Dezember 2016 (GVBl S. 369) geändert worden ist, soweit diese Vorschrift auf Art. 27 Abs. 1 Satz 1 Nr. 2 BayHSchPG verweist. Die Regelungen sehen vor, dass die Lehrbefugnis und die damit verbundene Bestellung als Privatdozent, Privatdo-zentin. Bayerischen Hochschulpersonalgesetz an der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (Abweichungsverordnung FAU - FAUAbwV) Vom 31. Mai 2007 (GVBl. S. 374) BayRS 2210-2-20-K Vollzitat nach RedR: Abweichungsverordnung FAU (FAUAbwV) vom 31. Mai 2007 (GVBl. S. 374, BayRS 2210-2-20-K), die zuletzt durch Verordnung vom 18. Februar 2013 (GVBl. S. 63) geändert worden ist Auf Grund des Art.

Juli 2012 (GVBl S. 339), und Art. 18 Abs. 10 des Gesetzes über die Rechtsverhältnisse der Hochschullehrer und Hochschullehrerinnen sowie des weiteren wissenschaftlichen und künstlerischen Personals an den Hochschulen (Bayerisches Hochschulpersonalgesetz - BayHSchPG) vom 23. Mai 2006 (GVBl S. 230, BayRS 2030-1-2-WFK), zuletzt geändert durch § 3 des Gesetzes vom 9. Juli 2012 (GVBl S. 339. Hochschulen (Bayerisches Hochschulpersonalgesetz - BayHSchPG) vom 23. Mai 2006 (GVBl S. 230, BayRS 2030-1-2-WFK), zuletzt geändert durch § 3 des Geset- zes vom 9. Juli 2012 (GVBl S. 339), erlässt das Baye-rische Staatsministerium für Wissenschaft, Forschung und Kunst folgende Verordnung: § 1 Die Verordnung über abweichende Regelungen vom Bayerischen Hochschulgesetz an der Friedrich.

Art. 18 Abs. 7 Satz 2 BayHSchPG fi ndet in Verfah-ren zur Berufung solcher Professoren und Profes-sorinnen an die Universität Erlangen-Nürnberg keine Anwendung. (5) 1In Verfahren nach Abs. 4 werden abwei-chend von Art. 18 Abs. 1 Satz 2, Abs. 4 Satz 1, Abs. 5 Satz 3 und Abs. 8 Satz 1 BayHSchPG di Einstellungsvoraussetzungen nach Art. 7 Bayerisches Hochschulpersonalgesetz BayHSchPG - Einstellungsvoraussetzungen für Professoren und Professorinnen (1) 1 Einstellungsvoraussetzungen für Professoren und Professorinnen an Universitäten sind neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen mindestens 1. ein abgeschlossenes Hochschulstudium, 2. pädagogische Eignung, 3. besondere. Aufgrund von Art. 26 Abs. 2 Satz 2, Art. 32, 40 und 42 Satz 2 des Gesetzes über die Rechtsverhältnisse der Hochschullehrer und Hochschullehrerinnen sowie des weiteren wissenschaftlichen und künstlerischen Personals an den Hochschulen (Bayerisches Hochschulpersonalgesetz - BayHSchPG) vom 23. Mai 2006 (GVBl S. 230, BayRS 2030-1-2-WFK), zuletzt geändert durch § 2 des Gesetzes vom 8. Juli. Bayerisches Hochschulpersonalgesetz, Kommentar ISBN: 9783867960533 - 2010, 3., völlig neubearbeitete Auflage, 410 Seiten, Masse: 15 x 21,3 cm, Kartonier

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  1. Art. 25 Abs. 1 Bayerisches Hochschulpersonalgesetz (BayHSchPG) festgelegt. Danach können zur Honorar-professorin bzw. zum Honorarprofessor Personen bestellt werden, die nachweisen können: Drucksachen, Plenarprotokolle sowie die Tagesordnungen der Vollversammlung und der Ausschüsse sind im Internet unter www.bayern.landtag.de-Dokumente abrufbar. Die aktuelle Sitzungsübersicht steht unter.
  2. Studentische Hilfskräfte an den bayerischen Universitäten Ich frage die Staatsregierung: 1. a) Wie viele studentische Beschäftigte im Sinne des Art. 33 Abs. 2 Bayerisches Hochschulpersonalgesetz (BayHSchPG) sind gegenwärtig an den Bayerischen Hochschulen und Einrichtungen des Freistaates Bayern beschäftigt (bitte aufge
  3. (4) Die in Abs. 1 und Abs. 2 Nrn. 3 und 4 genannten Personen stehen im Dienst des Freistaates Bayern. (5) Für die in den Abs. 1 und 2 genannten Personen, die nicht in einem Beamtenverhältnis stehen, gelten Art. 9 Abs. 1 Nr. 2 und Art. 62 Abs. 2 BayBG entsprechend; für nur vorübergehend an de
  4. (Bayerisches Hochschulpersonalgesetz - BayHSchPG) Vom 23. Mai 2006 (GVBl S. 230) BayRS 2030-1-2-K Zuletzt geändert durch § 1 Nr. 60 VO zur Anpassung des LandesR an die geltende Geschäftsverteilung vom 22. 7. 2014 (GVBl. S. 286) Der Landtag des Freistaates Bayern hat das folgende Gesetz beschlossen, das hiermit bekannt gemacht wird: Inhaltsübersicht Art. 1 Geltungsbereich Art. 2. Folgende.

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Current art history news, exhibitions, videos, reviews, & information posted on FACEBOOK by Dr. Christopher 18th-Century Art 18th-Century Art Late Baroque Rococo Neoclassicism Romanticism BayHSchPG. Text gilt ab: 01.05.2019. Art. 18 Berufung von Professoren, Professorinnen, Juniorprofessoren und Juniorprofessorinnen Bereich reduzierenBayerisches Hochschulgesetz (BayHSchG) Vom 23. Art. 3. I. Bayerisches Hochschulpersonalgesetz (BayHSchPG) 1. Aus Sicht des DHV sollten zumindest (potentielle) Universitätsprofessoren, die sich bereits in der Lehre erprobt haben, regelmäßig ohne Ableistung einer beamtenrechtlichen Probezeit zu Beamtinnen oder Beamte auf Lebenszeit ernannt werden. Daher plädiert der DHV dafür, Artikel 8 Abs. 1 Satz 2 BayHSchPG wie folgt zu formulieren: Im. In Art. 20 Abs. 2 Satz 2 Nr. 11 werden nach dem Wort Professorinnen die Worte vorbehaltlich einer abweichenden Regelung in einer Verordnung nach Art. 18 Abs. 10 BayHSchPG eingefügt. 7. In Art. 23 Abs. 2 Satz 3 Halbsatz 2 werden die Worte Art. 32b Bayerisches Beamtengesetz durch die Worte Art. 46 des Bayerischen Beamtengesetzes (BayBG.

Bayerisches Hochschulpersonalgesetz

Die entsprechende Regelung in Art. 7 Abs. 1 Satz 2 Bayerisches Hochschulpersonalgesetz (BayHSchPG) ist eine Soll-Bestimmung. Bietet das Land für bereits berufstätige Lehrkräfte Fort- bzw. Weiterbildungsmaßnahmen zum Erwerb von Kompetenzen zum Umgang mit digitalen Medien und zum methodisch-didaktischen Einsatz digitaler Medien in der Schule an? Ja. Beschreibung der Maßnahmen. In Bayern. Dies hat folgenden Grund: Nach dem Hochschulrecht des Bundes und des Landes Bayern (vgl. Art. 7 Abs. 1 Nr. 3 BayHSchPG) müssen Professoren an Hochschulen ihre Lehrbefähigung und ihre wissenschaftliche Qualität in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachweisen. Ein förmliches Berufungsverfahren ist dabei als Auswahlverfahren der Ernennung von Professoren vorgeschaltet

Professorenstellen an staatlichen Hochschulen - Bayer

  1. 106 Abs. 1 Satz 1 werden nach den Worten Art. 43 Abs. die Worte 3 und gestrichen. § 2 Das Gesetz über die Rechtsverhältnisse der Hochschullehrer und Hochschullehrerinnen sowie des weiteren wissenschaftlichen und künstlerischen Personals an den Hochschulen (Bayerisches Hochschulpersonalgesetz - BayHSchPG) vom 23
  2. Abs. 1 genannten Fakultäten bestellen die Hochschullehrer gemäß Art. 2 Abs. 3 Satz 1 Bayerisches Hochschulpersonalgesetz (BayHSchPG) je einen Professor im Sinne des Art. 2 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 BayHSchPG als Mitglied des Promotionsausschusses. 3Die Amtszeit der Mitglieder des Promotionsausschusses beträgt zwei Jahre. 4Sie kann verlängert werden. (3) Die Mitglieder wählen aus ihrer Mitte.
  3. Art. 33 Abs. 2 Bayerisches Hochschulpersonalgesetz - BayHSchPG erfolgen. 4 Sa 218/19 - 2 - Der Kläger arbeitete als Interviewer im Rahmen von Telefon-Umfragen als Teilzeitkraft gegen ein Stundenentgelt von 9,00 €. Für die im streitgegenständlichen Zeitraum geleiste- ten 88 Stunden bezog er eine Vergütung in Höhe von insgesamt 792,00 €. Art. 33 BayHSchPG lautet in Auszug.
  4. destens die Position eines maître de conférence innehaben. 4Im Fall einer Ko-Betreuung durch Gutachter aus beiden Universitäten muss entweder der Gutachter der Universität Regenburg ein Hochschullehrer nach.

3 An der Hochschule für Fernsehen und Film haben Abteilungsleiter und Abteilungsleiterinnen, soweit sie nicht Professoren oder Professorinnen sind, die gleichen Mitgliedschaftsrechte und -pflichten wie diese; bei der Anwendung des Art. 21 Abs. 1, Art. 30 Abs. 1 Satz 1, Art. 91 Abs. 2 Satz 1 Nr. 2 und Art. 92 Abs. 3 Satz 1 Nr. 1 sowie des Art. 18 BayHSchPG sind sie Professoren und. Das in Art. 18 des Gesetzes über die Rechtsverhältnisse der Hochschullehrer und Hochschullehrerinnen sowie des weiteren wissenschaftlichen und künstlerischen Personals an den Hochschulen (Bayerisches Hochschulpersonalgesetz - BayHSchPG) vom 23. Mai 2006 (GVBl S. 230, BayRS 2030-1-2-WFK), zuletzt geändert durch Gesetz vom 7 Nach einer Hochschulreform in den 1970er Jahren wurde der Titel Ordinarius in der Bundesrepublik Deutschland weitgehend abgeschafft, die Bezeichnung ist aber in Art. 12 Abs. 3 des bayerischen Hochschulpersonalgesetzes noch als Titel genannt und wird auch in anderen Bundesländern informell weiterhin gebraucht. In der zweiten Hälfte des 19

Hochschulen (Bayerisches Hochschulpersonalgesetz - BayHSchPG) vom 23. Mai 2006 (GVBl S. 230, BayRS 2030-1-2-WFK), zuletzt geändert durch § 2 des Gesetzes vom 7. Juli 2009 (GVBl S. 256), erlässt das Bayerische Staatsministerium für Wissenschaft, Forschung und Kunst folgende Verordnung: § 1 Geltungsbereich (BayHSchPG) abweichende Regelungen für Diese Verordnung trifft von Art. 18 Abs. 5. Art. 18 Abs. 7 Satz 2 BayHSchPG findet in Verfah­ ren zur Berufung solcher Professoren und Profes­ sorinnen an die Universität Erlangen-Nürnberg keine Anwendung. (5) lIn Verfahren nach Abs. 4 werden abwei­ chend von Art. 18 Abs. 1 Satz 2, Abs. 4 Satz 1, Abs. 5 Satz 3 und Abs. 8 Satz 1 BayHSchPG di

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  1. Nach Art. 3 Abs. 2 GG sind Frauen und Männer gleichberechtigt. Alle Personen- und Funktionsbezeichnungen in dieser Satzung gelten daher für Männer und Frauen in gleicher Weise. Inhaltsverzeichnis § 1 Ziel des Studiums § 2 Akademischer Grad § 3 Durchführung des Studienganges § 4 Beginn, Dauer und Gliederung des Studiums § 5 Studienberatung § 6 Dozentenversammlung § 7 Studienausschuss.
  2. bildet Art. 33 Abs. 2 Bayerisches Hochschulpersonalgesetz (BayHSchPG). Danach können als nebenberufliche studenti- sche Hilfskräfte geeignete Studierende bestellt werden. Die fachliche Eignung setzt voraus, dass die Studierenden in dem für die Tätigkeit als studentische Hilfskraft erforderlichen Studium hinreichend fortgeschritten sind und gute Kenntnis-se in dem entsprechenden Fach.
  3. fessur (Art. 9 Abs. 1 Satz 3 BayHSchPG), 12 bis 16 Lehrveranstaltungsstunden 3. Juniorprofessoren und Juniorprofessorinnen a) in der ersten Phase (Art. 15 Abs. 1 Satz 1 BayHSchPG) 5 Lehrveranstaltungsstunden, b) in der zweiten Phase (Art. 15 Abs. 1 Sätze 2 bis 4 BayHSchPG) 7 Lehrveranstaltungsstunden, 4. Akademische Oberräte und Oberrätinnen.

erlässt der Bayerische Verwaltungsgerichtshof, 7. Senat, Der Antragsteller erfüllt die Einstellungsvoraussetzungen des Art. 7 Abs. 1 des Gesetzes über die Rechtsverhältnisse der Hochschullehrer und Hochschullehrerinnen sowie des weiteren wissenschaftlichen und künstlerischen Personals an den Hochschulen (Bayeri-sches Hochschulpersonalgesetz - BayHSchPG) vom 23. Mai 2006 (GVBl S. 230. Staatsregierung, Gesetzentwurf zur Änderung des Bayerischen Hochschulgesetzes (BayHSchG) und des Bayerischen Hochschulpersonalgesetzes (BayHSchPG), LT-Drs. 17/13145 v. 04.10.2016 (Vorgangsmappe des Landtags, PDF) Aktueller Stand des Gesetzgebungsverfahrens, ggfls. Stellungnahmen und Beiträge: hier

pflichtung zur Abhaltung von Lehrveranstaltungen gemäß Art. 11 Abs. 3 des Geset-zes über die Rechtsverhältnisse der Hochschullehrer und Hochschullehrerinnen so-wie des weiteren wissenschaftlichen und künstlerischen Personals an den Hochschu-len (Bayerisches Hochschulpersonalgesetz - BayHSchPG) vom 23. Mai 2006 (GVB in Bayern (BayHSchWO) Praxiskommentar Dipl. Jur. Anton Schuberl M. A. Alle Rechte vorbehalten Text, Cover, Satz und Layout: Anton Schuberl, Eging am See Kontakt: anton@schuberl.de Verlag morgenroth media, Oberhaching Erscheinungsdatum 2015. Wenn Sie durch unsere Seiten surfen, erklären Sie sich hiermit einverstanden Bayerisches Gesetz- und Verordnungsblatt Nr. 10/2006 245 Der Landtag des Freistaates Bayern hat das folgende Gesetz beschlossen, das hiermit bekannt gemacht wird: Inhaltsübersicht Art. 1 Geltungsbereich Erster Teil Staatliche Hochschulen Abschnitt I Allgemeine Grundlagen Art. 2 Aufgaben Art. 3 Freiheit von Kunst und.

Bayerisches hochschulpersonalgesetz — niedrige preise

im Rahmen des Dienstrechts festgesetzt wird (Art. 5 Abs. 1 Satz 2, Abs. 2, Art. 21 Abs. 1 des Gesetzes über die Rechtsverhältnisse der Hochschullehrer und Hoch-schullehrerinnen sowie des weiteren wissenschaftlichen und künstlerischen Perso-nals an den Hochschulen [Bayerisches Hochschulpersonalgesetz - BayHSchPG Für die Bekanntmachung und das In-Kraft-Treten der Satzungen gilt Art. 13 Abs. 3 des Bayerischen Hochschulgesetzes (BayHSchG) entsprechend. wird aufgehoben. f) Der bisherige Abs. 5 wird Abs. 4 und wie folgt geändert: aa) In Satz 1 werden die Worte den Klinika durch die Worte dem Klinikum und die Worte Zwecke des Betriebs durch die Worte den Betrieb ersetzt. bb) In Satz 2 wird das. Da Art. 6 Abs. 5 Satz 3 Halbsatz 1 BayBO (= Art. 7 Abs. 5 Satz 1 BayBO 1998) nur bewirken soll, dass anstelle der sich aus den Festsetzungen des Bebauungsplans ergebenden Gebäudeabstände die Abstandsflächen nach BayBO gelten, folgt, dass jeweils das aktuell geltende Abstandsflächenrecht (und nicht etwa das Abstandsflächenrecht von 2001) maßgeblich ist (= dynamische Verweisung). 6 2.2. Teil Sozialgesetzbuch - SGB VIII, Art. 4 Abs. 3 BayKiBiG) zu beachten. Soweit Kindertageseinrichtungen in gleichermaßen geeigneter Weise wie von einem kommunalen Träger auch von freigemeinnützigen Trägern betrieben werden können, sollen die Gemeinden von eigenen Maßnahmen absehen. Ebenso ist das sogenannte Wunsch- und Wahlrecht der Eltern zu berücksichtigen, wonach. Ausbeutung ausländischer Arbeiter und Lohnprellung bei Unternehmen in Bayern. Beratungsverlauf Drucksache Nr. 18/9619 vom 16.10.2020 Schriftliche Anfrage AfD. Ausführungen zur Situation des bayerischen Flügels in den Verfassungsschutzinformationen zum ersten Halbjahr 2020. Beratungsverlauf Drucksache Nr. 18/9618 vom 16.10.2020 Schriftliche Anfrage SPD. Landesamt für Pflege in Amberg.

KWMBl. 2009/15 S. 282 - Verkündungsplattform Bayer

Hochschullehrer und Hochschullehrerinnen im Sinn von Art. 2 Abs. 3 Satz 1 des Gesetzes über die Rechtsverhältnisse der Hochschullehrer und Hochschullehrerinnen sowie des weiteren wissenschaftlichen und künstlerischen Personals an den Hochschulen (Bayerisches Hochschulpersonalgesetz - BayHSchPG) vom 23. Mai 2006 (GVBl S. 230, BayRS 2030-1-2. Die BayHSchLNV gilt für das in Art. 2 Abs. 1 Bayer. Hochschulpersonalgesetz (BayHSchPG) genannte hauptberufliche Personal (Professoren, Oberassistenten, Oberingenieure, wissenschaftliche und künstlerische Assistenten, hauptberufliche wissenschaftliche und künstlerische Mitarbeiter, Lehrkräfte für besondere Aufgaben). Soweit dieses Personal. Art. 18 Abs. 6 BayHSchPG. Ruf Abbruch von Berufungsverhandlungen durch den Präsidenten der Hochschule Abbruch vor Ablauf des Zeitraums, auf den der Ruf befristet war Dokumentation des Verlaufs der Berufungsverhandlungen Dissens in Bezug auf die Personalausstattung des Lehrstuhls und die Bezüge des Lehrstuhlbewerbers. BayVGH vom 29.04.2015, Az. 7 CE 15.54 rechtskräftig Schulen und.

(Art. 10 Abs. 3 Satz 1 des Gesetzes über die Rechtsverhältnisse der Hochschullehrer und Hochschullehrerinnen sowie des weiteren wissenschaftlichen und künstlerischen Personals an den Hochschulen [Bayerisches Hochschulpersonalgesetz - BayHSchPG] vom 23.5.2006 [GVBl S. 230, BayRS 2030-1-2-WFK], zuletzt geänder Art. 18 Abs. 10 BayHSchPG eingefügt. 7. In Art. 23 Abs. 2 Satz 3 Halbsatz 2 werden die Worte Art. 32b Bayerisches Beamtengesetz durch die Worte Art. 46 des Bayerischen Beamtengesetzes (BayBG) ersetzt. 8. Art. 32 Satz 2 erhält folgende Fassung: 2Im Übrigen finden Art. 28 bis 31 sowie Art. 33 und 34 entsprechende Anwendung. 9. In Art. 38 Abs. 1 Satz 3 erhält der.

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Gegenstand der Popularklage ist die Frage, ob Art. 22 Abs. 4 Satz 1 sowie Abs. 5 Sätze 1 und 2 des Gesetzes über die Rechtsverhältnisse der Hochschullehrer und Hochschullehrerinnen sowie des Weiteren wissenschaftlichen und künstlerischen Personals an den Hochschulen (Bayerisches Hochschulpersonalgesetz -BayHSchPG) vom 23. Mai 2006 (GVBl S. 230, BayRS 20302-K), das zuletzt durch § 1 Nr. 60. Hochschulpersonalgesetz (BayHSchPG) vom 23. Mai 2006, zuletzt geändert durch § 2 des Gesetzes vom 7. Juli 2009 (Gültigkeit: 15.7.2009 - 30.9.2017) (GVBl 2009, S. 256) Das Personal steht im Dienst des Freistaates Bayern, oberste Dienstbehörde ist das bayrische Staatsministerium. (BayHSchPG Art. 3-24) 1. Professoren (=Hochschullehrer) 2. Juniorprofessoren und (=Hochschullehrer) 3. Reich, Bayerisches Hochschulpersonalgesetz, 2010, Art. 3, Rn. 1). Die hier streitgegenständliche Weisung betrifft jedoch nicht die durch Art. 5 Abs. 1 Satz 1, 1. Halbsatz BayHSchPG bzw. Art. 3 Abs. 3 BayHSchG geschützte Freiheit von For-schung und Lehre, sodass daraus grundsätzlich kein Verbot einer Weisung auf ar-beitsschutzrechtlichem geschlossen werden kann [zum Eingriff in die.

Lehrprofessur (Art. 9 Abs. 1 Satz 3 BayHSchPG), 12 bis 16 Lehrveranstaltungsstunden 3. Juniorprofessoren und Juniorprofessorinnen a) in der ersten Phase (Art. 15 Abs. 1 Satz 1 BayHSchPG) 5 Lehrveranstaltungsstunden, b) in der zweiten Phase (Art. 15 Abs. 1 Sätze 2 bis 4 BayHSchPG) 7 Lehrveranstaltungsstunden, 4. 7 Lehrveranstaltungsstunden Nach dem Bayerischen Hochschulpersonalgesetz (BayHSchPG) Art. 31 Abs. 1 Satz 1 sowie den Lehrauftrags- und Lehrvergütungsvorschriften für die staatlichen Hochschulen (LLHVV) §2 Abs. 1 dient ein Lehrauftrag zur Ergänzung des Lehrangebots.13 Der ursprünglichen Idee nach sollen Lehrbeauftragte hochschulexterne Expert*innen sein, die ihre in der meist hauptberuflichen Praxis gesammelten. Seite 2 Bayerischer Landtag · 17. Wahlperiode Drucksache 17/4083 Abs. 4 Satz 5 BayHSchPG), das Hausberufungsverbot (Art. 18 Abs. 4 Satz 8 BayHSchPG) und die Vorschlagsliste mit in der Regel drei Namen (Art. 18 Abs. 4 Satz 5 BayHSchPG)

BayGO Bayerische Gemeindeordnung BayHSchPG Bayerisches Hochschulpersonalgesetz BayLlbG Bayerisches Leistungslaufbahngesetz BayLPZV Bayerische Leistungsprämien- und Leistungszulagen-verordnung BayLSG Bayerisches Landessozialgericht BayNV Bayerische Nebentätigkeitsverordnung BayPVG Bayerisches Personalvertretungsgesetz BayUKG Bayerisches Umzugskostengesetz 8 www.WALHALLA.de 1. Datei: W:/3B2. die ihr Aufenthaltsrecht allein oder neben einem Aufenthaltsrecht nach Buchstabe b aus Artikel 10 der Verordnung (EU) Nr. 492/2011 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 5. April 2011 über die Freizügigkeit der Arbeitnehmer innerhalb der Union (ABl. L 141 vom 27.5.2011, S. 1), die durch die Verordnung (EU) 2016/589 (ABl. L 107 vom 22.4.2016, S. 1) geändert worden ist, ableiten

Beamtengesetz BayDO Bayerische Disziplinarordnung BayHSchPG Bayerisches Hochschulpersonalgesetz BayPVG Bayerisches Personalvertretungsgesetz. Das Bayerische Personalvertretungsgesetz weiche hiervon nicht ab. BVerfGE 51, 43 (48) BVerfGE 51, 43 (49) Art. 78 Abs. 1 Buchst f BayPVG schließe nur die. Bayerisches Personalvertretungsgesetz (BayPVG). In der Fassung der Bekanntmachung vom November. risches Hochschulpersonalgesetz - BayHSchPG) der Anpassung der Beschäftigungs- dauer an die regelmäßige Dauer der Qualifizierung dient (ähnlich bei Juniorprofessuren, Art. 15 BayHSchPG), beruht sie bei Professuren (nach Art. 8 Abs. 2 BayHSchPG) nicht selten auf einem vorübergehenden Bedarf. In jüngster Zeit werden vor allem im Rah-men von Tenure-Track-Professuren befristete. des Art. 20 Abs. 2 Satz 2 Nr. 11 BayHSchG i. V. m. Art. 18 Abs. 5 Sätze 1 bis 3 des Gesetzes über die Rechtsverhältnisse der Hochschullehrer und Hochschullehrerinnen sowie des weiteren wissenschaftlichen und künstlerischen Personals an den Hochschulen (Bayerisches Hochschulpersonalgesetz - BayHSchPG) vom 23. Mai 2006 (GVBl S. 230, BayRS. In Abs. 3 des Art. 4 wird der Frauenbeauftragten eine angemessene Ausstattung und Entlastung von ihren anderen dienstlichen Aufgaben zugesichert. In Abs. 4 heißt es: Eine angemessene Vertretung von Frauen und Männern in den Gremien ist anzustreben. Und der Abs. 5 besagt, dass in Bayern - im Gegensatz zu anderen Bundesländern - an den Hochschulen auch männliche Frauenbeauftragte.

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Verwaltungsgericht München 17 K 13.473 | Urteil vom 22.05.2014 im Volltext mit Referenzen bei ra.de. Lesen Sie auch die 0 Urteile und 19 Gesetzesparagraphen, die dieses Urteil zitiert und finden Sie § 7 Benachteiligungsverbot (1) Beschäftigte dürfen nicht wegen eines in § 1 genannten Grundes benachteiligt werden; dies gilt auch, wenn die Person, die die Benachteiligung begeht, das Vorliegen eines in § 1 genannten Grundes bei der Benachteiligung nur annimmt aufgeführten Art ausgeführt werden, 7. der Naturstein- und Naturwerksteinindustrie, soweit nicht Arbeiten der in Abschnitt I bis V aufgeführten Art ausgeführt werden, 5 8. der Nassbaggerei, die von dem Rahmentarifvertrag des Nassbaggergewerbes erfasst werden, 9. des Parkettlegerhandwerks, 10. der Säurebauindustrie, 11. des Schreinerhandwerks sowie der holzbe- und -verarbeitenden Industrie. In Art. 80 Abs. 3 Satz 3 werden nach den Worten Art. 43 Abs. 1 bis 7 die Worte und 9 und nach den Worten Art. 44 die Worte sowie Art. 45 eingefügt. 28. Art. 87 wird wie folgt geändert: a) In Abs. 1 Satz 2 und Abs. 2 Nr. 1 werden nach dem Wort Universität jeweils ein Komma und das Wort Universitätsklinikum eingefügt Bayerisches Gesetz- und Verordnungsblatt Nr. 20 2014 Datum Seite I n h a l t 489 B 1612 24.11.2014 Gesetz zur Änderung des Gesetzes über die Hochschule für Politik München 490 2211-2-K 12.11.2014 Verordnung über den fachlichen Schwerpunkt Gewerbeaufsicht (FachV-GA) 496 2038-3-9-3-U 12.11.2014 Verordnung zur Änderung der E-Rechtsverkehrsverordnung 503 315-5-J 17.11.2014 Vierte Verordnung.

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1. Die in Art. 30 Abs. 1 Satz 1 Halbsatz 1 i.V.m. Art. 27 Abs. 1 Satz 1 Nr. 2 BayHSchPG geregelte Möglichkeit zum Widerruf der Lehrbefugnis und der damit verbundenen Bestellung als Privatdozent sowie als außerplanmäßiger Professor, wenn die Obliegenheit zur sog. Titellehre nicht erfüllt wird, ist mit der Bayerischen Verfassung vereinbar. 2 Only service as a professor as defined in Art. 9 (1) sentence 1 of the Law on Academic Staff of Higher Education Institutions [Bayerisches Hochschulpersonalgesetz (BayHSchPG)] and periods of protected leave such as parental leave or caregiver leave (see page 2 for the text of the relevant law) count towards the years of service

(GVBl. S. 230) BayRS 2030-1-2-WK Vom - gesetze-bayern.d

(3) Abweichend von Absatz 2 Nummer 3 ist eine unzumutbare Belästigung bei einer Werbung unter Verwendung elektronischer Post nicht anzunehmen, wenn 1. ein Unternehmer im Zusammenhang mit dem Verkauf einer Ware oder Dienstleistung von dem Kunden dessen elektronische Postadresse erhalten hat, 2. der Unternehmer die Adresse zur Direktwerbung für eigene ähnliche Waren oder Dienstleistungen. D 3 Technische Dokumentation nach Art. 81a Abs. 2 Nr. 7 BayBO 159 . 3 Anhänge 160 Anhang 1 Nachträgliche Bewehrungsanschlüsse mit eingemörtelten Be-wehrungsstäben - Anforderung an Planung, Bemessung und Ausführung: 2016-06 161 Anhang 2 Verankerungen in Beton mit einbetonierten oder nachträglich eingesetzten Befestigungsmitteln - Anforderung an Planung, Bemessung und Ausführung. Berufung von Professoren, Professorinnen, Juniorprofessoren und Juniorprofessorinnen Art. 18 Abs. 4 S. 7 BayHSchPG Gesetz über die Rechtsverhältnisse der Hochschullehrer und Hochschullehrerinnen sowie des weiteren wissenschaftlichen und künstlerischen Personals an den Hochschulen (Bayerisches Hochschulpersonalgesetz - BayHSchPG) in der Fassung vom: 23. Mai 2006 (GVBl S. 230) , zuletzt. zuwirken ist (Art. 18 Abs. 4 Satz 7 BayHSchPG), wird von der Hochschulleitung beschlossen. Soweit Hochschulen von der Möglichkeit, die Frauenbeauftragte als Mitglied der Hochschulleitung mit beratender Stimme zu berufen, Ge-brauch machen, - bislang die Ostbayerische Technische Hochschule Regensburg - kann die Frauenbeauftragt

Das Bayerische Hochschulpersonalgesetz (BayHSchPG) vom 23. Mai 2006 (GVBl. S. 230, BayRS 2030-1-2-K), das zuletzt durch § 1 Nr. 60 der Verordnung vom 22. Juli 2014 (GVBl. S. 286) geän-dert worden ist, wird wie folgt geändert: 1. Die Inhaltsübersicht wird wie folgt geändert: a) Vor der Angabe zu Art. 1 wird folgende Anga-be eingefügt: Erster Teil A Geltungsbereich. b) Die bisherige. Aufgrund von Art. 13 Abs. 1 Satz 2 in Verbindung mi t Art. 58 Abs. 1 Satz 1 und Art. 61 Abs. 2 Satz 1 des Bayerischen Hochschulgesetzes (BayHSchG) erlässt die Universität Regensburg folgende Prüfungs- und Studienordnung: Vorbemerkung zum Sprachgebrauch: Alle Personen- und Funktionsbezeichnungen in dieser Satzung gelten für Frauen und Männer in gleicher Weise. Inhaltsübersicht I. Bayerischen Hochschulgesetz (BayHSchG) vom 23. Mai 2006 Bayerischen Hochschulpersonalgesetz , dem (BayHSchPG) vom 23. Mai 2006 r Habilitationsordund de nung der FriedrichAlexander- -Universität Erlan-gen-Nürnberg vom 19. Dezember 2003. Art. 65 Lehrbefähigung, Lehrbefugnis 2210-1-1-WFK Bayerisches Hochschulgesetz (BayHSchG) vom 23. Mai 2006 (1) 1Die Habilitation dient der förmlichen. schulen (Bayerisches Hochschulpersonalgesetz - BayHSchPG) vom 9. April 2008 (GVBl S. 94) Neufassung des Bayerischen Beamtengesetzes (BayBG) und Ge- setz zur Änderung des Bayerischen Richtergesetzes (BayRiG) vom 29. Juli 2008 (GVBl S. 500) Erste Verordnung zur Änderung der Studienordnung für das Staatsinstitut für die Ausbildung von Fachlehrern (FISO) vom 27. Februar 2008 (GVBl S. 73.

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